Выплаты при рождении ребенка в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты при рождении ребенка в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Законом о детских государственных пособиях от 19.05.1995 № 81-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н установлено право получить пособие при рождении малыша только одним из его родителей. В равной мере это право принадлежит матери, отцу или взявшим ребенка на воспитание опекунам и усыновителям. Не выплачивается пособие только если ребенок рожден мертвым.

Кому платится пособие при рождении ребенка

Пособия при рождении двойни в 2017 году, а также тройни и т.д. выплачиваются на каждого из детей (ст. 11 закона № 81-ФЗ). То есть общая сумма пособия вырастет пропорционально числу одновременно появившихся близнецов.

Единовременное пособие положено работающим родителям, а также и безработным, в том числе студентам-очникам. В первом случае за пособием на рождение в 2017 году родитель обращается к работодателю, который обязан делать за работников отчисления на обязательное соцстрахование. Во втором – выплату назначит служба соцзащиты по родительскому месту жительства.

Если из двух родителей один работает, а другой нет, пособие назначат работающему по месту работы.

Когда родители официально расторгли брак, пособие будет выплачено тому из них, с кем постоянно живет ребенок после развода.

Кому положены послеродовые выплаты?

Послеродовые выплаты, о которых говорится в законе № 81-ФЗ, относятся:

• к гражданам России, живущим в стране;

• к гражданам России, которые являются военнослужащими, служащими структур внутренних дел, таможни, государственной противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы и т. п., а также гражданскому персоналу воинских формирований РФ, расположенных в других государствах в соответствии с международными договорами России;

• к иностранцам и лицам без гражданства, постоянно живущим в России, беженцам;

• к иностранцам и лицам без гражданства, живущим в России временно, но имеющим право на указанные выплаты в связи с оформлением страховки.

На выплату при рождении ребенка имеет право один из родителей либо человек, их заменяющий, если родителей нет.

На получение каждый месяц выплаты по уходу за ребенком имеют право:

• мать, отец или иной человек, фактически ухаживающий за ребенком, включая бабушек, дедушек, дядей, тетей и т. д.;

• матери, уволенные во время беременности из-за ликвидации работодателя;

• матери, отцы, иные люди, ухаживающие за ребенком, потерявшие работу во время

• отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации;

• студенты-очники и иные учащиеся.

Документы, необходимые для оформления послеродовых выплат

Документы, которые нужно собрать для получения выплаты в связи с рождением ребенка и ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет:

• паспорт;

• свидетельство о рождении ребенка;

• свидетельства о рождении других детей, если ребенок, на которого оформляется матпомощь, не первый (для пособия по уходу за ребенком);

• справка из ЗАГСа (для пособия при рождении ребенка);

• справка от 2-го родителя о том, что ему эти выплаты не назначались и не платились (трудоустроенные берут на работе, безработные – в соцзащите по месту жительства);

• копия сберегательной книжки или выписка из банка о реквизитах счета получателя пособия;

• безработные представляют выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа, подтверждающего последнее место работы или учебы;

• студенты предоставляют справку из учебного заведения о том, что они учатся очно, и справку о выплаченном пособии по беременности и родам;

• свидетельство о разводе, если родители разведены;

• справка о том, что ребенок проживает с обратившимся за выплатой родителем, если родители разведены;

• справка от 2-го родителя выписка из трудовой книжки

Кому положено единовременное пособие при рождении в 2017 году

Требования к назначению субсидии минимальны. В законе предписаны категории для отказа. К ним относят граждан, которые выехали из России, передали детей на полноценное государственное обеспечение или были освобождены от родительских прав. Так, категории предписанные законом:

• Граждане РФ.
• Граждане, выехавшие из России по причине прохождения военной службы или работающие по контракту в уголовно-исправительном заведении, пожарной части, таможне, органах внутренних дел, по контролю наркотиков или иных государственных учреждениях подобного рода.
• Иностранцы, живущие на легальных условиях в России.
• Беженцы или лица без гражданства, имеющие соответствующие документы и постоянно живущие в стране.
• Временно въехавшие в страну и заручившиеся видом на жительство.

Как оформить пособие — необходимые документы

Получение единовременного пособия при рождении ребенка производится в компетентных органах в зависимости от категории родителей:

Категория граждан

Категория граждан	Место обращения за выплатами
Трудоустроенные лица, получающие заработную плату при условии, что работодатель отчисляет взносы в Фонд Страхования	По месту работы
Трудоустроены в воинские формирования без присвоения звания	По месту работы
Лица, проходящие военную или гражданскую службу	У работодателя или в Центре Социальной Защиты
Уволенные в запас лица, проходившие службу в воинских формированиях	ЦСЗН
Нетрудоустроенные люди	ЦСЗН
Безработные граждане, официально получившие этот статус	Соцзащита населения
Граждане, обучающиеся в любых учебных заведения на очной форме (неважно, бюджетная или договорная основа)	Центр Соцзащиты

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Пособие назначается и ежемесячно выплачивается женщинам со сроком беременности 6 и более недель и вставшим на учет в медицинских организациях в срок до 12 недель беременности (Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).

Ежемесячное пособие назначается и выплачивается ПФР при наличии у женщины беременности сроком не менее 12 недель, и если размер среднедушевого дохода ее семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения. Размер пособия составляет половину прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ по месту жительства или фактического проживания женщины.

Период выплаты пособия зависит от момента обращения за его назначением. Если за пособием обращаются в течение 30 дней со дня постановки на учет в медицинской организации, пособие выплачивается начиная с месяца постановки на учет (не ранее наступления 6 недель беременности) до месяца родов или прерывания беременности.

Если за пособием обращаются по истечении 30 дней со дня постановки на учет в медорганизации, оно выплачивается начиная с месяца обращения (но не ранее наступления 6 недель беременности) до месяца родов/прерывания беременности (ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие назначается в заявительном порядке. Заявление можно подать через сайт госуслуг или непосредственно в отделение ПФР. Заявление подается по форме, утв. постановлением Правительства РФ от 28 июня 2021 № 1037. Все дополнительные документы и сведения ПФР получит самостоятельно, в рамках межведомственного взаимодействия с ФНС, ФСС и медорганизациями. Максимальный срок рассмотрения заявления составляет 30 дней.

Ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

Также в 2022 году малообеспеченным семьям гарантируется право на получение ежемесячных выплат на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно (постановление Правительства РФ от 31.03.2021 № 489).

Выплаты могут получить семьи, чей среднедушевой доход не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.

Выплаты осуществляются в заявительном порядке. Заявление и комплект документов, подтверждающих среднедушевой доход семьи, подаются в территориальное отделение соцзащиты лично на бумажном носителе, через МФЦ, а также через единый портал Госуслуг или через региональный портал Госуслуг.

Выплаты будут назначены в размере половины величины детского регионального прожиточного минимума. Это базовый размер выплат. Причем если при получении базовой выплаты среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 75%. Если же и в этом случае среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 100%.

Размер ЕДВ с 1 февраля 2023 года — таблица

Размер ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) проиндексируют с 1 февраля 2023 г. на 11,9%. Величина прибавки к ЕДВ определяется в зависимости от категории, к которой относится получатель:

1. Инвалиды всех групп (1, 2 и 3), а также дети-инвалиды;
2. Ветераны боевых действий;
3. Граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
4. Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей;
5. Инвалиды, участники ВОВ;
6. Чернобыльцы (лица, подвергшиеся воздействию радиации в результате катастрофы на ЧАЭС) и граждане, пострадавшие в других техногенных катастрофах;
7. И так далее (всего таких категорий — 72).

Набор социальных услуг (НСУ) в 2023 году

В рамках индексации на 11,9% с 1 февраля 2023 года увеличится денежный эквивалент набора социальных услуг. Стоимость НСУ теперь будет составлять 1469,74 руб.

Если человек пользуется гарантированным ему соцпакетом, стоимость НСУ вычтут из суммы ЕДВ. Такой же порядок применяется и при частичном отказе от соцуслуг, когда какие-то из предусмотренных льгот предоставляются в натуральной форме, а взамен остальных перечисляется денежная компенсация. В этом случае из полной суммы ЕДВ вычтут только денежный эквивалент фактически предоставляемых услуг:

• 1132,03 руб. — за лекарственные средства;
• 175,12 руб. — за путевки на санаторно-курортное лечение;
• 162,59 руб. — за бесплатный проезд на ж/д транспорте.

Изменение № 6. Пособия исполнителям и подрядчикам в 2023 году

Получателей пособий станет больше из-за введения единого тарифа по страховым взносам. В 2023 году подрядчики и исполнители по гражданским договорам смогут оформить пособия по временной нетрудоспособности, в том числе декретный отпуск по беременности и родам, а также по уходу до полутора лет. Изменения связаны с введением единого тарифа по страховым взносам, в 2023 году выплаты по гражданским договорам подлежат страхованию от нетрудоспособности и по материнству.

Обратите внимание на важные нюансы. Оформить пособие на детей в 2023 году смогут только те подрядчики и исполнители по гражданским договорам, за которых в 2022 году платили страховые взносы по временной нетрудоспособности и материнству (ВНиМ). Причем взносов ВНиМ перечислено в размере не менее минимальной стоимости страхового года – это 4 833,72 рубля за 2022 год.

Если взносы ВНиМ за подрядчиков не платили в 2022 году, то право на оформление социальных пособий у них возникнет только в 2024 году.

Что такое единовременное пособие

Существующая на сегодняшний день государственная социальная помощь включает в себя несколько видов доплат и надбавок мотивирующего характера и прочие выплаты. Одной из таких является единовременное пособие при рождении ребенка –начисление денежных средств на малыша.

Семьи, имеющие детей, также могут претендовать и на другие виды финансовой помощи, выплачиваемой из средств, находящихся в распоряжении органов государственной власти РФ (казны):

• Пособия, выплачиваемые за период отпуска по беременности и родам (далее по тексту БиР);
• единовременная выплата беременным обратившимся в женскую консультацию в течение первого триместра беременности;
• материнский капитал;
• пособие по уходу за ребенком младше 1,5 лет, выплачиваемое ежемесячно.

Перечень документов для получения выплат на ребенка

Для оформления пособия мы рекомендуем подготовить следующий пакет документов: свидетельство о рождении ребенка с двумя его копиями, свидетельство о браке также с двумя его копиями, копии паспортов мамы и папы ребеночка, справку о составе вашей семьи, справку из бухгалтерии с места работы супруга о том, что ему такое же пособие не оформлялось.

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка закреплено в статье 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в редакции от 03.07.2016, с изменениями от 19.12.2016) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Актуальные изменения и дополнения закона вступили в законную силу с 1 января 2017 года.

В обязанность работодателей входит осуществление выплат единовременного пособия при рождении на каждого ребенка, в том числе отдельно на каждого второго, третьего и т.д. малышей. Оплата производится одному из родителей. Чтобы правильно оформить документы, нужно написать заявление.

Как получить пособие при рождении ребенка в 2017 году

Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка работающий родитель должен предоставить своему работодателю следующий пакет документов:

• Заявление на имя руководителя о выплате пособия.
• Справку из ЗАГСа о рождении ребенка,
• Копию свидетельства о рождении,
• Копию брачного свидетельства родителей,
• Справку от работодателя второго родителя или из органов социальной защиты (если он безработный), о том, что единовременное пособие им не получалось. Такая справка не требуется, если родители ребенка находятся в разводе. Но тогда необходимо приложить копию свидетельства о расторжении их брака.
• Справка из жилищной конторы о подтверждении совместного проживания ребенка с одним из разведенных родителей, которому будет выплачено пособие.
• Если ребенок усыновлен или над ним установлена опека, требуется предоставить копии документов, которые подтверждаютя факт усыновления или установления опеки. К таким документам относятся : судебное решение об усыновлении или договор о передаче ребенка в приемную семью.

Если родители официально не трудоустроены, то для получения единовременного пособия при рождении они должны обратиться в местное отделение органа соцзащиты и предоставить туда дополнительно , кроме указанных выше документов, ещё ряд справок:

• Заявление о выплате пособия, при этом в обязательном порядке необходимо указать, что оба родителя не имеют места работы.
• Заверенную выписку о последнем месте работы (службы, учебы), сделанную из трудовой книжки (военного билета, и т.д.).
• В случае отсутствия трудовой книжки в заявлении следует указать, что лицо нигде не работало раньше и в данный момент не работает по трудовому договору, не является ИП, частнопрактикующим адвокатом, нотариусом и т.п.
• Иностранные граждане и беженцы должны предоставить копию удостоверяющего личность документа, где есть отметка о выдаче вида на жительство либо удостоверения беженца.
• В том случае, если родители зарегистрированы по разным адресам места жительства, то необходимо предоставить справку от соцзащиты по месту жительства второго родителя, что ему такое пособие не назначалось.

Заявление на пособие и документы родители должны подать в течении полгода после рождения ребенка. Этот срок действует как при подаче заявления работодателю, так и при обращении в органы соцзащиты.

Региональные единовременные выплаты

Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе. Например, в конце 2022 и начале 2023 года были установлены такие единовременные пособия:

Регион	Выплата
Москва	6 313 руб. – за 1 ребенка 16 642 руб. – за 2 и последующих 57 383 руб. – при рождении либо усыновлении 3-х и более детей сразу
Югра (Ханты-Мансийский автономный округ)	20 000 руб.
Санкт-Петербург	34 777 руб. – за 1 ребенка 46 372 руб. – за 2 ребенка 57 962 руб. – за 3 ребенка
Тульская область	14 000 руб.

Суммы пособий с 1 февраля 2017 года

Разобраться, в какой сумме работодателям теперь нужно выплачивать пособия и иные «социальные» выплаты, поможет таблица ниже. Выплаты указаны в размере, который является обязательным по законодательству – именно столько возместит ФСС России либо фонд сам назначит и выплатит пособие, если в регионе действует пилотный проект.

Пособие по беременности и родам	100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам. Если страховой стаж получательницы пособия шесть месяцев и более, максимум 1901,37 руб. в день. Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, максимум 7500 руб. в месяц *. Минимальный размер пособия 246,58 руб. в день независимо от стажа и фактического заработка в расчетном периоде
Больничное пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием	100-процентного среднего заработка, но не более 289 161,60 руб. за полный календарный месяц. С 1 января 2017 года коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты, назначенной до 1 января 2017 года, составляет 1,04. С учетом этого коэффициента нужно пересчитать выплаты. Если размер больничного пособия исходя из среднего заработка превышает максимальный размер, то сумму пособия считают исходя из максимума
Больничное пособие в остальных случаях	В зависимости от страхового стажа сотрудника (в отдельных случаях – бывшего сотрудника), но не более 1901,37 руб. в день. Если страховой стаж сотрудника менее шести месяцев, размер пособия не может превышать 7500 руб. за полный календарный месяц *. Больничное пособие за период простоя выплачивают в том размере, в котором сохраняется за это время зарплата, но не выше размера пособия, рассчитанного по общим правилам
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности (до 12 недель)	613,14 руб. *
Единовременное пособие при рождении ребенка	16 350,33 руб. *
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	При рождении первенца	Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом	40 процентов среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 3065,69 руб. 1 и не более 23 120,66 руб.
Мать, проходящая военную службу по контракту. Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах	40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком, но не менее 3065,69 руб. 1 и не более 12 262,76 руб. 1
При рождении второго и последующих детей	Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом	40 процентов среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 6131,37 руб. 1 и не более 23 120,66 руб.
Мать, проходящая военную службу по контракту. Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах	40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, но не менее 6131,37 руб. 1 и не более 12 262,76 руб. 1
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях (за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний)	Исходя из стоимости одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении
Социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению	5562,25 руб.*
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет	Средний дневной заработок за каждый день ухода
Страховые взносы, начисленные на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет	Фактически начисленные суммы

Для того, чтобы получить единовременную помощь при рождении малыша, Вам необходимо удостовериться в том, что:

• Вы являетесь гражданином РФ, либо иностранцем или лицом без гражданства постоянно проживающим в России и застрахованным в ФСС (обычно, трудоустренным).
• факт рождения малыша подтвержден свидетельством. Наличие/отсутствие в документе информации об отцовстве на порядок и размер выплат не влияет, матери-одиночки получают помощь в общем порядке.

Кому достанется пособие при рождении ребенка отцу или матери определяют сами родители (если оба безработные или же оба работают). Но в некоторых ситуация выбора нет:

• один родитель трудоустроен, а другой безработный (ИП, студент и пр.) – помощь получает трудоустроненный;
• отец и мать в разводе, то выплата положена тому с кем ребенок проживает.

Похожие записи:

• Компенсация отпуска при увольнении: пример расчета и проводки для учета
• Что такое инфляция и как защитить от нее свои доходы
• Особенности увольнения по уходу за ребёнком — инвалидом