Уголовная ответственность за преступления в сфере межличностных отношений

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уголовная ответственность за преступления в сфере межличностных отношений». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Профилактика и предупреждение неуставных взаимоотношений — комплексная проблема, содержащая разнообразные аспекты деятельности, которые применяются командирами подразделений, всеми органами управления. Прежде всего необходимо использовать накопленный опыт передовых подразделений войск по предупреждению этих отрицательных явлений. Наработанные формы и методы не утратили своей актуальности и сегодня. Их надо умело использовать с учетом изменившейся обстановки в стране, в Вооруженных Силах.

Методика профилактики неуставных взаимоотношений

Следует использовать исторический опыт русской армии, такой как передача опыта, наставничество, поддержка и помощь, опеку и т.д. старослужащими молодых воинов с одной стороны и подчеркнутое, уважительное отношение со стороны младших товарищей и командиров к старослужащим.

Основные объективные причины резкого обострения этой проблемы известны руководителям воинских коллективов. Они учитываются в организаторской и воспитательской работе по профилактике неуставных взаимоотношений. Прежде всего произошло резкое осложнение криминогенной обстановки в стране, а, следовательно, в регионах призыва на службу. В воинские коллективы вливается все больше молодых людей, усвоивших нормы преступного мира. Своим привычкам они стремятся следовать на заставах, кораблях, подразделениях, что серьезным образом сказывается на нравственно-психологическом климате воинских коллективов.

Организаторская и воспитательная работа по предупреждению глумлений и издевательств над сослуживцами должна решаться в единстве трех подходов:

первый – организация нравственно зрелой жизнедеятельности военнослужащих, наведение и поддержание в каждом подразделении твердого уставного порядка;

второй – последовательная и систематическая работа по изучению личностных особенностей, взаимоотношений между военнослужащими различных периодов службы. Знание реального положения дел в воинском коллективе;

третий – повседневная забота о быте, отдыхе, здоровье военнослужащих, обеспечение их социальной защищенности.

Законодательная база.

Неуставные отношения в сегодняшней армии, права, свободы, ответственность квалифицируются согласно дисциплинарному уставу, Уголовному кодексу и ряду федеральных законов РФ. Следует помнить, что беспрекословное подчинение командующему законодательно закреплено, даже если приказ был отдан в устной форме (п. 39, п. 43 Устава внутренней службы, ст. 26 ФЗ «О статусе военнослужащих»). За неисполнение или ненадлежащее исполнение приказа ответственность предусмотрена согласно Уголовному кодексу (ст. 332 УК РФ) и предполагает ограничение по службе, пребывание в дисциплинарной части (дисбат), арест. Все положения, определяющие степень ответственности и защищенности солдат срочной службы, порядок проведения и особенности расследования преступлений, совершенных военнослужащими, закреплены в УПК РФРФ (п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 40 УПК; ст. 157 УПК; ст. 144-146 УПК РФ), также ст. 13 ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

Свидетельствующие о нарушениях инциденты по-прежнему встречаются, но, как показывает опыт, положительного эффекта по устранению фактов преступности среди военнослужащих, результативных действий, искореняющих неуставные отношения в армии России, можно достигнуть только путем слаженной и сплоченной работы воинского коллектива на всех уровнях. Проблема требует комплексного решения, включая выстроенную строгую систему профилактической работы с учетом особенностей службы, специфики решаемых воинской частью задач, дислокации.Подробнее >>>

Что делать, если нарушают права

Основной причиной неуставных отношений является правовая неграмотность военнослужащих и страх перед расправой в случае жалобы на неправомерные действия. Закон способен защитить физическую и моральную неприкосновенность всех граждан Государства. Для прекращения неуставных отношений военный может:

• обратиться в санчасть, чтобы зафиксировать побои, каждый случай травмы подлежит расследованию;
• подать жалобу непосредственному командиру;
• направиться с жалобой к родственникам или в правозащитные организации;
• известить о незаконных действиях сослуживцев, военную полицию или прокуратуру гарнизона письменно;
• позвонить на горячую линию прокуратуры, номер ее телефона должен быть указан на стендах воинской части;
• просить перевода в другое подразделение.

По каждому прецеденту обращения военнослужащих проводится проверка. В случае установления фактов неуставных взаимоотношений в отношении виновных применяется дисциплинарное взыскание. При наличии признаков преступления материал проверки направляется по подследственности. Каждый человек, вне зависимости от своего служебного положения, вправе защищать свою жизнь и достоинство любыми законными методами.

Поделитесь информацией о моральном климате в подразделении. Есть ли случаи неуставных отношений, доводятся ли они до командования. Какими методами руководство части пресекает нарушения. Задавайте вопросы в блоке комментариев.

Взаимоотношения в личном составе вооруженных сил между военнослужащими, которые нарушают требования устава, грубо противоречат Конституции и УК РФ, принято называть неуставными отношениями в армии. Под данными нарушениями во взаимодействии военнослужащих любой категории подразумеваются:

• посягательство на права и личность военнослужащего другими сослуживцами, унижение достоинства и чести, издевательство, насилие;
• конфликты на основе несдержанности, личной неприязни, причинения обиды;
• неформальное деление военнослужащих подразделения на противостоящие друг другу группы, которые стремятся упрочить свое превосходящее положение над другими.

Причины и факторы, вызывающие НУО среди военнослужащих

Военные и юристы считают, что к наиболее распространенным порождающим неуставные армейские взаимоотношения факторам относятся:

• градация и сложившиеся традиции неформального разделения служащих по сроку службы, привилегированное положение старослужащих относительно новобранцев;
• безнаказанность противоправных нарушений;
• замалчивание, умышленное сокрытие фактов нарушения командирами;
• неграмотное комплектование сержантского состава среди срочников;
• нежелание офицерского состава вникать во внутреннюю жизнь солдатского коллектива.

Среди основных причин, способствующих проявлению преступных действий среди военнослужащих, выделяют:

• снижение уровня морально-нравственных ценностей среди призывников (жестокость, беспринципность, склонность к насилию, проявление агрессии);
• недостаточно продуктивная деятельность по соблюдению уставных правил и дисциплины;
• недостаточный контроль за личным составом, отсутствие осведомленности о положении дел в казармах;
• несогласованность действий и усилий офицерского состава, командиров, медицинской и юридической служб войсковой части;
• отсутствие системы профилактических мер и воспитательной работы;
• несоответствие дисциплинарного воздействия и взыскания относительно тяжести совершенного проступка;
• попустительство, отсутствие меры наказания в виде уголовной ответственности за противоправные действия;
• отсутствие или слабый уровень воспитательной работы, направленной на формирование здоровой атмосферы, чувств товарищества и дружбы;
• отсутствие четкой системы по введению во внутреннюю жизнь военного коллектива нового пополнения.

Что такое отношение в армии

Следует принимать во внимание, что неуставные взаимоотношения понятие более широкое, чем «дедовщина». Неуставные взаимоотношения включают в себя весь спектр взаимоотношений между военнослужащими, которые нарушают требования общевойсковых уставов (в том числе отношения начальник-подчиненный, подчиненный-начальник). Кроме того, неуставные отношения не обязательно основаны на насилии. «Дедовщина» же в узком понятии охватывает только те нарушения уставов, которые основаны на насилии и связаны с взаимоотношениями между военнослужащими старшего и младшего призыва.

Примерами неуставных отношений, не связанных с насилием, могут быть такие явления, как использование солдат на физических работах на даче у генерала, принуждение военнослужащего женского пола к сексуальным отношениям со стороны мужчины-офицера (создание благоприятных условий без применения непосредственного насилия)и т. д. Даже элементарные примеры несоблюдения воинских традиций, таких, как отдание чести, подпадает под понятие неуставных взаимоотношений, так как воинское приветствие при встрече военнослужащих закреплено нормами Устава внутренней службы, который, в свою очередь, введен в действие соответствующим Законом.

Наиболее грубые формы неуставных взаимоотношений, такие как истязания, хулиганство, причинение телесных повреждений, грабеж, убийство и т. п. подпадают под понятия общеуголовных преступлений и влекут уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Аналогичные нормы права имеются в законодательстве подавляющего большинства других стран.

Несмотря на подавляющее негативное отношение к НВ среди населения, бытует точка зрения, что отдельные, «мягкие» формы способствуют более ускоренной адаптации молодого бойца в условиях воинской службы.

С объективной стороны теория уголовного права делит Неуставные взаимоотношения на три вида:

К неуставным взаимоотношениям между военнослужащими без признаков подчиненности могут быть отнесены следующие правонарушения:

• Противоправное физическое, психологическое, экономическое насилие, оказываемое «старослужащим» в отношении «молодого»(при условии, что они одного звания и не являются один по отношению к другому начальником). Если эти же формы насилия оказаны в рамках требований уставов и других действующих нормативно-правовых актов, состав правонарушения в действиях старослужащего исключается (к примеру — действия в пределах необходимой обороны, крайней необходимости, в боевой обстановке по отношению к трусу);

• Любые формы противоправного насилия между сержантами, прапорщиками, офицерами, имеющими одинаковое звание и занимающие одинаковую должность (на пример — на почве неприязненных отношений один командир взвода избил другого командира взвода).

• Сексуальные формы насилия по отношению к военнослужащему другого пола (сексуальные домогательства, принуждение к вступлению в половую связь, изнасилование).

• Противоправное физическое, психологическое насилие в отношении подчиненного в условиях, которые не требовали данных форм воздействия (превышение должностных полномочий). Правомерное применение такого насилия исключает состав правонарушения (на пример в боевой обстановке по отношению к трусу, необходимая оборона).

• Противоправное экономическое насилие в отношении подчиненного (за исключением ситуации, когда командир действует в условиях крайней необходимости).

• Эксплуатация подчиненных (злоупотребление властью или должностным положением, к примеру — использование подчиненных на строительстве личного дома).

• Сексуальное насилие в отношении подчиненного противоположного пола.

• Противоправное физическое, психологическое насилие в отношении начальника (к примеру — угроза начальнику оружием в боевой обстановке, причинение начальнику телесных повреждений и т. д.). Правомерное применение такого насилия исключает состав правонарушения (на пример в боевой обстановке по отношению к трусу, необходимая оборона).

• Противоправное экономическое насилие в отношении начальника (грабеж, разбой и т. п.).

• Сексуальное насилие в отношении начальника противоположного пола (изнасилование).

Ответственность военнослужащих предусмотренная за неуставные взаимоотношения

Если в отношении вас уже были применены неуставные действия, или вы на службе просто ощущаете, что они вот-вот могут быть применены, этого скрывать не нужно. Существует уголовная ответственность за предусмотренная статьей 335 с наказанием. По особо тяжким эпизодам до восьми лет лишения свободы. Однозначно нужно предупредить тех людей, которые применяют эти взаимоотношения, что вы будете вынуждены доложить об этом командиру. Чтобы вы не были восприняты как стукач, насчет этого нужно открыто сказать, чтобы люди понимали, что нельзя так делать. Нужно принимать соответствующие меры, чтобы были нормальные отношения в воинском коллективе, исключать подобного рода отношения. Но если уже такое произошло, то в любом случае нужно искоренять жестокость или принуждение и проводить по данному факту проверки, расследование. Чтобы это было все открыто и приводило к порядку с течением времени. Чем больше будет открытости в данном вопросе, тем быстрее это все искоренится.

Предвзятое отношение к военнослужащему

В противном случае сотрудники начнут работать медленнее, постоянно спорить и даже существует риск, что работники могут уйти от руководителя.

Что нужно делать, чтобы не возникла такая ситуация? Руководитель должен делать следующее:

1. Хорошо, ровно относится ко всем работникам компании.
2. Отвечать на вопросы сотрудников, связанные с работой.

Если руководитель слишком занят и не может уделить внимание каждому, можно нанять человека для выполнения данной задачи. Быть требовательным и порой строгим, чтобы показать, кто именно является начальником

Но это не значит, что нужно переусердствовать и быть грубым.

• Следить за выполнением необходимой работы. Помогать работникам советами, указывать на ошибки, и позволять сотрудникам самостоятельно их исправлять.
• Не использовать нецензурную лексику или ругательства.

Причины и условия, порождающие неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Среди юристов, военных психологов, журналистов распространено[2] мнение, что причинами, порождающими неуставные взаимоотношения в армии являются следующие условия:

• стойкие традиции, связанные с этим явлением;
• четкая градация по сроку службы (одно и то же время призыва), что автоматически разбивает личный состав на конкретные категории;
• безнаказанность;
• умышленное сокрытие нарушений командирами;
• традиции замалчивания нарушений в коллективе (доложил — стал «стукачом»);
• комплектование сержантского состава военнослужащими срочной службы;
• нежелание части офицеров вникать в жизнь коллектива за рамками служебной деятельности.

Солдаты и сержанты срочной службы продолжают оставаться удаленной от офицеров категорией военнослужащих. Самым большим и презираемым пороком среди них считается «стукачество». Самым высоким авторитетом пользуются военнослужащие, обладающие незаурядной физической силой и прослужившие в армии, авиации и флоте больше года. Добросовестное исполнение должностных обязанностей военнослужащими не очень поднимает их в глазах сослуживцев, хотя они ценят толковых, коммуникабельных и отзывчивых парней.

• Цук

Военная служба
Воинский учёт	Воинская обязанность Допризывник Военнообязанный Призыв Призывник Военнослужащий Мобилизация Военные сборы Военно-учётная специальность Учётно-призывная работа
Военный комиссариат	Военный комиссар Повестка Удостоверение Военный билет Военно-врачебная экспертиза Категории годности к военной службе
Служба	Военная присяга Срочная служба Сверхсрочная служба Служба в запасе Контрактная служба Воинский устав Демобилизация
Неуставные взаимоотношения	Дедовщина Уставщина Землячество Самовольная отлучка Самовольное оставление части Уклонение от военной службы
Отказ от службы	Сознательный отказ Уклонение от призыва Альтернативная гражданская служба Белоруссия, Россия
Прочее	Армейский жаргон

Правовая ответственность

Ответственность за нарушение Устава во вверенном ему подразделении ложится на непосредственного начальника. По каждому случаю неуставных отношений, повлекших причинение вреда военнослужащему, проводится проверка. Расследование не только устанавливает лицо, виновное в нарушении законных прав военного, но и определяет степень ответственности каждого руководителя.

Важно! В соответствии с дисциплинарным уставом, взыскание может быть наложено как на непосредственных виновников, так и командиров, чье бездействие привело к наступлению тяжких последствий.

В случае, когда неуставные отношения повлекли за собой совершение преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом РФ, командир воинской части несет моральную и юридическую ответственность за действия или бездействие своих подчиненных.

Профилактика неуставных правил взаимоотношений между военнослужащими

Профилактика нарушений
уставных правил взаимоотношений между
военнослужащими

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими

– моральное и физическое воздействие отдельных военнослужащих, групп (по принципу старшинства, землячества, национальной основе и др.) на других военнослужащих, чаще всего более
поздних призывов, в целях достижения за их счет определенных привилегий, послаблений, морального реванша, присвоения материальных средств, унижения и оскорбления
сослуживцев.

В приказе министра обороны
Российской Федерации № 40 «О мерах
по профилактике нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими
Вооруженных Сил Российской Федерации» от 29 января 2007 г.

отмечается, что нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими остаются одной из наиболее острых проблем в войсках, негативно влияющих на морально-психологическое состояние личного состава.

Нарушения уставных правил при отсутствии отношений подчиненности
составляют более 16 % от общего числа
преступлений, совершенных военнослужащими. Отмечается рост преступности, связанной
с рукоприкладством по отношению
к подчиненным, среди офицеров и
сержантов.

Нарушения уставных правил взаимоотношений приобретают более
скрытый, жестокий и изощренный характер и нередко оказываются причинами
самовольных оставлений военнослужащими
воинских частей, самоубийств, а также
совершения тяжких преступлений, которые
вызывают негативный общественный резонанс, снижают престиж военной службы, авторитет Вооруженных Сил.

Неуставные взаимоотношения
– наиболее острая форма протекания и разрешения конфликтов, имеющая
социально-психологические и исторические корни. Анализу причин их возникновения
и живучести посвящены многочисленные исследования и публикации. Разработаны
сотни инструкций, рекомендаций, систем, приказов, директив, однако полностью
изжить это негативное явление не удается.

• Основные причины нарушений
  уставных правил взаимоотношений между
  военнослужащими таковы:
• •
• отсутствие контроля за личным составом, строгого и точного выполнения распорядка дня, недостатки в подготовке и несении суточного наряда;
• •
• неумение отдельных должностных
  лиц сочетать высокую требовательность и принципиальность по отношению
  к подчиненным с уважением
  их личного достоинства, обеспечением правовой и социальной защиты военнослужащих, организовать дифференцированную работу с личным составом, проходящим военную
  службу по контракту и по призыву, правовыми методами;
• •
• низкая правовая обученность офицеров, отсутствие дисциплинарной практики, выработки и проведения мер упреждающего характера по отношению к военнослужащим, склонным к нарушениям воинской дисциплины и совершившим грубые дисциплинарные проступки, несоответствие мер дисциплинарного воздействия тяжести совершенных проступков;
• •
• недооценка отдельными должностными лицами негативных последствий нарушений
  уставных правил взаимоотношений между
  военнослужащими;
• •
• сокрытие насильственных правонарушений и отсутствие дифференцированного
  подхода к выработке адекватных мер по устранению причин и условий, способствующих совершению преступлений;
• •
• слабая профессионально-должностная
  подготовка сержантов, отсутствие целенаправленной работы по повышению роли и ответственности
  старшин подразделений и сержантов
  за поддержание внутреннего порядка, пресечение попыток нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;
• •
• упущения в индивидуальной воспитательной работе с военнослужащими
  по формированию войскового товарищества, преодолению круговой поруки в подразделениях, отсутствие общественного воздействия
  и принижение воспитательной роли воинского
  коллектива и общественных институтов;
• •
• неудовлетворительная организация
  правовой, воспитательной и предупредительно-профилактической работ в воинских частях и подразделениях;
• •
• слабое взаимодействие с
  военными прокуратурами, военными судами и правоохранительными органами;
• •
• отсутствие должного внимания со стороны отдельных должностных
  лиц к нуждам и запросам личного
  состава, организации быта и досуга военнослужащих, обеспечению их положенными
  видами и нормами довольствия;
• низкое качество комплектования воинских должностей, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, военнослужащими, проходящими военную
  службу по контракту.
• В общем виде неуставные взаимоотношения (дедовщина) выражаются в нарушении
  порядка и правил во взаимоотношениях военнослужащих, предусмотренных законами, воинскими уставами, приказами, и
  проявляются в моральном и
  физическом насилии, оскорблении и
  унижении человеческого достоинства
  одних военнослужащих другими.
• Основные формы нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими:
• •
• перекладывание военнослужащими
  более ранних сроков призыва своих
  обязанностей на военнослужащих более
  позднего срока призыва;
• •
• нанесение побоев;
• •
• словесные оскорбления, унижения;
• •
• отбирание денег, продуктов питания, ценных вещей, предметов обмундирования;
• •
• издевательства;
• •
• издевательства ради развлечения;
• •
• побуждение к совершению дисциплинарных проступков, принуждение к противоправным действиям и др.
• Чаще всего это происходит в
  вечернее время, на хозяйственных работах, в нарядах, когда ослаблен контроль над действиями личного состава, после отбоя, в командировках, в
  караулах.
• Внешние проявления нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими:
• •
• у молодых солдат: неряшливый внешний
  вид; отсутствие отдельных элементов
  обмундирования или ношение старых; подавленное морально-психологическое
  состояние; синяки и гематомы; самовольное
  оставление части; обращения в медицинские
  учреждения по поводу заболеваний; просьбы
  в письмах присылать крупные
  суммы денег и др.;
• •
• у старослужащих: обособленное положение, пренебрежение к уставному порядку, нарушение ими формы одежды, распорядка дня, дисциплины, уклонение от выполнения служебных обязанностей, хозяйственных
  работ, грубость и неуважение в общении, обидные прозвища, нецензурная брань.
• Причины живучести нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими:
• •
• безнаказанность обидчиков;
• •
• низкие авторитет и действенность
  работы сержантского состава;
• •
• умышленное сокрытие командованием
  нарушений;
• •
• нежелание прослыть «жалобщиком»;
• •
• незнание офицерами реальной обстановки в подразделении.

В воинском коллективе очень часто
существуют негласные традиции подчинения молодых солдат старослужащим. Почти
всегда есть те, на кого возложена роль непосредственного исполнителя
по поддержанию негативных традиций, и проводники идеи безропотного повиновения
негласным законам.

Они дают советы, как поступать в различных
ситуациях, жестоко наказывают за непослушание. Качество исполнения этих ролей солдатами
постоянно оценивается лидером
неформальной микрогруппы. На основе этих оценочных мнений складывается внутригрупповой механизм функционирования неуставных взаимоотношений.

Обращение к военному прокурору

Одновременно с подачей жалобы командиру и в органы военной полиции военнослужащий также вправе обратиться к военному прокурору с письменным заявлением о неуставных отношениях с просьбой принять соответствующие меры.

Обращение регистрируется в органах военной прокуратуры в течение трех дней с момента его поступления и подлежит рассмотрению, как правило, в течение 30 дней с даты регистрации, а если оно не требует дополнительного изучения и проверки — в течение 15 дней.

В случае проведения дополнительной проверки, запроса материалов и в других исключительных случаях данный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней (п. 2 ст. 1 Закона от 17.01.1992 N 2202-1; п. 2.1 Инструкции, утв. Приказом Генпрокуратуры России от 18.03.2013 N 70; п. п. 2.3, 5.1, 5.8 Инструкции, утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45).

Кроме того, военнослужащий может обратиться в военную прокуратуру по номеру телефона горячей линии.

Более детально с вопросами, касающимися составления жалобы военному прокурору, вы можете ознакомиться в соответствующем материале нашего сайта.

Помощь адвоката по уголовным делам в Екатеринбурге

В данном случае помощь нашего опытного адвоката по военным делам военнослужащему АБ «Кацайлиди и партнеры» просто необходима, ведь именно с его помощью можно будет собрать необходимый плат доказательственной информации для улучшения положения подозреваемого, а ряде случае и исключения уголовной ответственности. Что касается потерпевшего, то в данном деле заявление гражданского иска в уголовном процессе будет его защитой, по ссылке подробнее как его составлять.

Следует учесть, что уставные правила взаимоотношений между военнослужащими распространяются не только на лиц, проходящих службу по призыву, но и на лиц осуществляющих данную деятельность на контрактной основе.

В данном случае следует определить при каких обстоятельствах совершено происшествие, и в случае с лицами на контрактной службе перевести данное происшествие в русло иного правонарушения, исключающее преступность деяния, например, банальные побои, для данного факта необходимо установить:

• были ли оба военнослужащих на службе;
• в результате чего произошел конфликт;
• следует определить возможно в данном случае была необходимая оборона.

При таких обстоятельствах неуставные взаимоотношения между военнослужащими отсутствуют, а значит привлечение к уголовной статье по данному нарушение невозможно.

А что же сегодня, есть ли сейчас в армии дедовщина, в том же 2020 году? Согласно официальным данным, если и случается, то весьма редко. Сделано для этого было многое:

Помогло ли это устранить дедовщину в армии к 2020 году? По большей части да. Конечно, в закрытом коллективе, где находятся представители совершенно разных профессий, социальных слоев и традиций воспитания, неминуемы конфликты. Целый год совместного проживания дает о себе знать.

Да и среди общей массы всегда найдутся те, кто хочет занять место «вожака стаи» и те, кто постоянно совершают какие-то неприглядные поступки. Но это скорее частный случаи, иногда выливающиеся в конфликтные ситуации или даже драки. Во многом это зависит от стрессоустойчивости солдат и внимательности командного состава.

Похожие записи:

• Пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году
• Что нужно знать о больничном в 2023 году — инструкция по применению
• Имущественные налоги в 2023 году: как взаимодействовать с налоговиками